安人社案〔2023〕2号B类

王陈委员：

您提出的《关于加强技术性人才培养的提案》收悉。现回复如下：

一、措施及成效

（一 ）按需求增设工业类专业

县教育局积极联络县职业中专，目前已开设工业类相关专业课程，如：计算机网络专业、机电设备安装与维修、汽车运用与维修专业。其中，机电设备安装与维修专业为安乡县人民政府“教育三年攻坚计划”重点发展专业。学校相关专业还积极与县工业园部分企业进行合作。例如： 汽车运用与维护专业与常德毅力能源公司、机电设备运行与维护专业与凯斯机械、计算机应用专业与为安电子科技等公司进行校企合作，采用工学结合培养模式，合力培养所需技术人才，确保学生培养目标与企业人才需求标准“零”距离对接。

（二）抓好以高技能人才为代表的技能人才队伍建设

一是积极推进高技能人才队伍发展壮大。近年来，我县大力培育金蓝领人才，培育常德工匠1人、常德技能大师1人；二是校企合作积极培育技能人才对接产业发展。结合人才培养和产业发展，实现人才和产业的良性互动。近年来，常德职业技术学校、常德职业技术学院先后与湖南晋煤金牛化工有限公司、常德毅力能源有限公司、安乡牧原农牧有限公司签订校企合作协议，合作开展新型学徒制培训，开设钳工、电工、家畜饲养工等对接产业发展需求的专业，培养职业技能人才128人。三是开展线上线下人才培训。近三年来，完成职业培训5288人次，其中职业技能培训4415人次，创业培训873人次。

（三）积极引进和培养专技人才

我县除了从外地引进专业技术人才，也重视对县内企业专业技术人才的培养，县内企业申报高、中职称的人员逐年递增。2021年至2022年，全县共申报高级职称128人，涉及卫生、工程、农业、林业、政工、会计、土建、基层卫生等系列，评审通过82人，通过率达64%。其中2021年企业有3人申报高级职称，评审通过2人。2022年度，企业有4人申报高级职称，评审通过3人。

2021年至2022年，全县共申报中级职称268人，通过评审的人员达229人，通过率达85%。其中2021年企业有2人申报中级职称，评审通过2人。2022年度，企业有13人申报中级职称，评审通过9人。

（四）细化招聘要求

我县积极细化招聘要求，尽可能招聘高职称、高学历专业技术人才。一是充分调动事业人员工作积极性，在规范进行岗位设置的基础上，努力扩大专技岗位数，提高公立医院、疾控部门、农林水系统中高级职数比例，尽量满足事业人员所需。二是在本单位编制空缺和相对应的专业技术岗位也空缺的基础上， 尽量多设置专业技术岗位的招聘计划。

二、目前存在的问题

对于增设建筑业、农业、渔业等专业结合县职业中专实际情况，经学校研究讨论，认为长期开设相关专业课程难度较大，主要存在以下几个方面问题：一是不具备相应师资。开设相关专业需要配备能完成该专业教学计划所必需的教师队伍及教学辅助人员。二是我县职业中专不具备专业办学条件。不具备开设相关专业必需的实验室、仪器设备、图书资料、实习场所等办学基本条件。三是相关专业备案、申报存在一定难度。

三、下一步措施

（一）联合职业中专开展短期培训

县职业中专可开设短期建筑业、农业、渔业相关培训课程，并提供教学场地，从校外聘请相关专业人员，针对社会从业人员，开展建筑业、农业、渔业等专业短期培训，帮助有针对性培养所需专业技术性人才。

（二）加大培训政策宣传力度

广泛宣传培训促就业政策，适时组织就业技能培训人员参与技能大赛、技术比武，扩大社会影响。使越来越多的劳动者了解培训政策，接受培训，做到主动报名参加培训，发挥培训促就业作用。

我县人才培养工作虽然在进一步加强，但也存在着部分企业对人才培养工作不重视、基础设施和条件有待于进一步完善等问题，在今后的工作中，我们将会按照政府推进、企业实施、广泛参与的总体目标，积极落实国家、省、市的有关规定，为实现可持续发展提供必要的人才储备。

感谢各位委员对我县技术性人才培养工作的关心和支持，欢迎各位委员继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

安乡县人力资源和社会保障局

2023年7月6日     

签发人：刘海涛                联系人：马文钦

承办单位：安乡县人社局         联系电话：0736-4338520